为深化教育教学改革，推动专业高质量发展，3月14日wedvictor伟德人力资源管理专业召开专业建设专题研讨会。专业负责人李育英及专业教师参会，围绕培养方案优化、课程思政、课程数字化建设等核心议题展开深度研讨，系统谋划专业建设新路径。
会议将2025版人才培养方案修订列为当前重点工作，成立专项调研小组，计划通过企业走访、校友访谈、兄弟院校对标及行业调研等手段，精准覆盖专业人才培养需求。
会议还重点研讨了科教融合案例与课程思政案例的开发计划，提出以课程团队为基础组建案例团队挖掘教学素材，以期实现高质量案例的编写。同时，会议强调《人力资源管理》、《薪酬设计与管理》等课程应重视数字化数智化建设，并积极筹备专业教材的编写与修订工作。
会议最后部署了教学成果奖申报的相关工作，要求整合近年来专业在课程建设、产教融合、学生竞赛等方面的成果，前期完成材料凝练并邀请校内外专家进行辅导。
此次研讨会上人力资源管理专业系统推进专业建设工作，动态跟踪各项任务进度，持续实践国家一流本科专业点建设工作。
文：陈曦 图：程成 审核：田杰 编辑：李红平
